Bizonyítékalapú kompetenciamenedzsment

Tudd, ki áll készen az önálló munkára.

A Skillnaut megmutatja, ki mire képes ma. Bizonyíték alapján, nem megérzésre. Egy helyen látszik, ki teljesítette a tanulási követelményeket, ki hajtotta végre a gyakorlati feladatot, és kinél igazolta a felkészültséget egy vezető vagy mentor.

Demót kérek

Beosztás

Nem tudom, ki állítható be melyik műszakba.

Audit

Jön a dátum, és keresgélni kell.

Betanulás

Hetekig tart, míg valaki egyedül is elboldogul.

Megfelelés

Lejár egy kötelező oktatás, és nem szól érte senki.

Tovább a megoldásra

Akik bíznak bennünk

A képzés megtörtént. Az önálló munkavégzés bizonyított?

  1. Learn it.

    Munkakörre szabott tanulási út, mikromodulokban, műszak mellett végezhetően.

  2. Do it.

    A vezető vagy mentor elvégzi a pozícióértékelést, mielőtt a munkatárs beosztásba kerül.

  3. Gyors emberi döntés

    Beosztás előtt ember mondja ki, hogy készen áll.

  4. Prove it.

    Ismétlődő értékelések tartják fenn az igazolt állapotot, változáskor célzott újratanulással.

  5. Gyors emberi döntés

    Megújításkor újra ember dönt, nem a rendszer.

Egy LMS eddig a kérdésig felel: megtörtént-e a képzés.

A termék négy nézetben

Egy helyen látszik, ki mire képes ma. Nem emlékezetből, hanem abból, amit igazoltak.

A skillmátrix négy nézetben mutatja ugyanazt az adatot: ki hol tart, melyik tananyag melyik verzióját teljesítette, mi hiányzik, és melyik igazolás jár le. A vezetői és mentori igazolások automatikusan frissítik.

Skillmátrix

Ki áll készen ma?

Látszik, kinél mi igazolt, hol van hiány, és melyik igazolást kell megújítani. A vezetői és mentori igazolások automatikusan frissítik a mátrixot.

Tovább az élő skillmátrixhoz →

Akinek számít

Ugyanaz az eredmény, más nyelven. Mindenki azt látja belőle, amiről dönt.

ÜGYVEZETŐ

Látja, hol áll a szervezet felkészültsége, és mihez van elég embere.

OPERÁCIÓ

Tudja, ki állítható be melyik műszakba, és kinél kell még kísérő.

HR ÉS L&D

Nem a képzés megtörténtét jelenti, hanem a képesség állapotát.

QUALITY, EHS

Audit előtt nem keresgél: a bizonyíték rendezetten előhívható.

MENTOR

Egy helyen igazol, és látja, kinél mi maradt hátra.

Akikkel dolgozunk

Nem ígéretet mutatunk. Azt, hogy mit csinál a rendszer napi használatban.

ügyféllogó

„A Skillnautban azt szeretjük, hogy egyszerű használni! Az előző rendszerünkhöz képest duplájára nőtt a munkatársak tanulási aktivitása."

Kopócsi Miklós · Head of Training · [cégnév]

49-ről 64 étteremre bővült hálózat · ~2 500 munkatárs · 3 fős központi képzési csapat

„Audit előtt már nem keresgélünk: minden igazolás egy helyen van."

Minőségügyi vezető · [cégnév]

Gyártás · 3 telephely

„A betanulási idő a felére csökkent."

Operációs vezető · [cégnév]

Logisztika · ~800 munkatárs

Bevezetni nem nagy projekt. Az adat viszont ott marad, ahol a helye van.

BIZTONSÁG

Az Expert Training Kft. ISO/IEC 27001:2022 tanúsított információbiztonsági irányítási rendszert működtet. GDPR-megfelelő adatkezelés. Az AI jelez, a döntést ember hozza – a rendszer így van felépítve, nem így van beállítva.

INTEGRÁCIÓ

Szabványos REST API a HR-, BI- és termelési rendszerekhez. Indulni integráció nélkül is lehet: a bevezetés nem függ attól, mikor ér rá az IT.

Amit a döntés előtt tudni érdemes. A gyakori kérdések, kertelés nélkül.

Az LMS arra válaszol, megtörtént-e a képzés. A Skillnaut arra, hogy a képesség bizonyítható-e. Ez nem ugyanannak a kérdésnek a nagyobb változata, hanem másik kérdés.

Az első munkakör néhány hét alatt bevezethető.

A tananyagot és a követelményeket közösen állítjuk össze.

Nem kötelező; szabványos REST API-val később is bekötható.

A Skillnaut mellette is működik, az LMS adatait átveheti.

Az adatok az EU-ban, tanúsított környezetben vannak; a vezető a saját csapatát látja.

Nem. Az AI jelez, a döntést ember hozza.

Megmutassuk egy kritikus munkakörön?

Harminc perc, egy valós munkakör, és a végén látod, mit tudnál róla bizonyítani. Nem sablondemót mutatunk.

Demót kérek

Nem kell hozzá integráció, és nem kell előre adatot küldeni.